Derecho Laboral y de Seguridad Social

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Avances de la Reforma Laboral (2020)

on January 16, 2020

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Guía para la Adecuación de Estatutos Sindicales

De conformidad con los artículos vigésimo segundo y vigésimo tercero transitorios de la reforma laboral de 2019, las centrales obreras deberán realizar el procedimiento de consulta para la elección de directivas sindicales y el proceso de consulta para el registro de contratos colectivos iniciales y de convenios de revisión, que garanticen la voluntad de los trabajadores a través del voto personal, libre, directo y secreto. Plazo Las adecuaciones a los estatutos deberán realizarse dentro un plazo máximo de 240 días a partir del 1 de Mayo de 2019, en lo que refiere para el procedimiento de elección de directivas sindicales y un plazo de 1 año máximo para el procedimiento de consulta de contratos colectivos iniciales y convenios de revisión cada dos años, conforme a lo establecido en la LFT. Les comparto esta guía que desarrolló la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, espero sea de utilidad. Fuente: STPS https://reformalabora...

Eliminan puntos Polémicos de Outsourcing (Excelsior)

La subcontratación ilegal no será considerada como delincuencia organizada, así lo acordaron senadores, sindicatos, empresarios y gobierno federal. El dictamen sobre la reforma en materia de outsourcing que fue aprobado en comisiones del senado, sufrirá cambios sustanciales. Los integrantes de la llamada mesa interinstitucional, cuya última sesión de trabajo será hoy, también pactaron quitar la definición de subcontratación legal, fortalecer las facultades de la Secretaría del Trabajo y crear un Registro Nacional de ese tipo de empresas. Dichos cambios se reflejarán hoy, en la redacción definitiva del dictamen. Fuente: Excelsior https://www.excelsior.com.mx/nacional/rasuraran-dictamen-sobre-outsourcing-eliminan-puntos-polemicos/1367474

Criterio Normativo Retención de 6% de IVA (46/IVA SAT)

En forma oficial el SAT publicó como versión anticipada de RMF el anexo 7 1a RMRMF 2020, con la modificación al anexo y la compilación de criterio normativo. El documento aclara los casos en los que procede la retención del 6% del IVA, definiendo el outsourcing como los servicios en los que se pone a disposición del contratante o de una parte relacionada de éste, personal que, esté o no bajo su dirección o de una parte relacionada de éste. personal que, esté o no bajo su dirección, supervisión, coordinación o dependencia, e independientemente de la denominación que se le dé a la obligación contractual. De lo que se desprende, cuando una persona moral o física con actividad empresarial, en su calidad de contratante, reciba servicios en los que se ponga personal a su disposición, se entiende que habrá retención cuando las funciones de dicho personal sean aprovechados de manera directa por el contratante o por su parte relacionada de éste. Por el con...

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